人材採用
【コラム】インドネシア人の若者の働き方
時代ともに、人々の働き方は変化します。現在生産年齢人口の過半数を占めるミレニアル世代後半とZ世代の若者の間では、どのような働き方が最も好まれているのでしょうか。デロイト社が発表した「The Deloitte Global […]
【ニュース】インドネシアから日本へ、労働人材の送り出し学校設立ビジネスのご案内
人口減少・少子高齢化社会へと突き進む日本では深刻な労働人材不足から事業の発展が危ぶまれる分野を中心に、外国人労働者の受入が進められています。2030年には644万人もの労働人材が不足すると試算されているほど、日本の人材不 […]
【コラム】人手不足をインドネシア人材で解決 利益を生む人材育成センター設立について
これまでも弊社WEBニュースにてご案内させて頂きました日本産業界の人手不足解決策としてインドネシアで人材育成センターを設立することで優秀なインドネシア人実習生を日本企業に迎え入れる仕組みについて、今回改めてご紹介させて頂 […]
【ニュース】日本の監理団体とインドネシアの送出機関のMOU締結(技能実習制度)
2022年6月2日、大分県で技能実習生の監理団体をされているワークビジョン協同組合 (代表・東和毅氏)とインドネシア・東ジャワ州クディリを始め9機関を含む技能実習生送出機関を持つMANABU INSAN MULIAがMO […]
【ニュース】インドネシアの介護人材の質と量を高める、産学連携で直面する問題解決を目指す:パジャジャラン大学への訪問)
去る4月4日、弊社インドネシア総合研究所の企画として、北海道で介護・医療事業を展開されている株式会社ライフデザイン代表の佐々木史子氏、鈴木裕一氏がバンドンに拠点を置くパジャジャラン大学(Universitas Padja […]
【コラム】インドネシアの学校における日本語教育事情
日本語は世界各国で学習されている言語のひとつですが、インドネシアは日本語学習者が世界で2番目に多いと言われています。 それではなぜインドネシアではそれほど多くの人々が日本語を学習しているのでしょうか。 今回は、インドネシ […]