【コラム】インドネシアの大学生おける就職活動事情

2022年1月13日2022年1月14日

日本での新卒の学生の就職活動は大学在学中に行うことが一般的です。毎年就職活動の時期になると、黒のスーツを着た学生を街中でよく見かけます。

一方インドネシアの大学生における就職活動事情はどのようになっているのでしょうか。

今回のコラムではインドネシアの就職活動について、採用する側、就職する側双方の視点でご紹介していきます。

日本では就労経験のない学生を一斉に採用する「新卒一括採用」が一般的ですが、インドネシアにおいては、新卒採用枠はありません。

日本のように在学中に就職活動を行って内定をもらうケースは稀で、学校卒業後に就職活動を行い、企業から内定を貰うことが殆どです。

それでは新卒採用枠がない中で、インドネシアの学生達はどのように就職活動を行なっているのでしょうか。

インドネシアにおける就職活動は以下の様な方法で実施されます。

合同説明会

大量採用を行いたい大手企業を中心に、「合同説明会」がホテル等の大会場で行われています。

しかしながら、こちらでは新卒の学生の採用枠が設定されてないのが通例です。

この合同説明会には、数百人〜数千人の就職希望者が訪れ、インドネシアの学生はそこで会社の採用情報を得ることができ、興味のある会社と接点を持つことができます。

合同説明会では、参加者が履歴書を持参し、面接へと繋がることもあるようです。

求人サイト

日本と同様にインドネシアにも「求人サイト」があり、サイトを通じて職探しをすることができます。

しかし、日本のように新卒者専用の求人サイトというものはないため、「新卒受け入れ可」等のキーワードを入れて検索するしくみとなります。

求人サイトから応募をする流れは日本と似ており、履歴書を企業に送り書類が通過すると面接へと進むといった流れになっています。

インターンシップ

在学中に「インターンシップ」として、実際に企業で働き、そこからその会社への就職に繋げるという方法もあります。

インターンシップは、無償ではなく労働対価の支払いが発生し、実際にその会社で働いた場合の労働状況などを事前に体感確認することができます。

インドネシアの学生向けインターンシップは、日本のそれ以上に実務的な内容を体験することができる機会が多いように思えます。

インドネシアと日本の就職活動を比較してみると会社への応募方法に関しては日本との類似した点もあることが分かります。反面、インドネシアでは新卒採用枠がないというところが日本の制度・慣習と大きく異なる点であるといえるでしょう。

次に、インドネシアの学生の間で人気のある就職先の傾向について、日本との比較で見てみましょう。

以下は新型コロナウイルス蔓延以前、2020年度卒の日本の学生に人気な就職先ベスト7です。

日本の学生に人気のある就職先ベスト7（2020年度卒業生）

出典：就職人気企業ランキングを基に弊社作成（2022年1月9日）https://service.gakujo.ne.jp/data/ranking201903

2020年度卒業の日本の学生に人気のある就職先は、総合商社の伊藤忠商事が1位です。

以下、2位は、大手食品会社の味の素、続いて3位〜6位は観光業であるJTBやHIS、ディズニーランドを運営するオリエンタルランド、航空業であるANA、そして7位は総合商社の丸紅がランクインしています。

新型コロナウイルス蔓延前である2020年度卒の日本の学生の間で人気のある就職先として、業界で見ると大手商社、大手観光業に人気があったことが分かります。

一方、インドネシアの学生に人気のある就職先は、以下の通りです。

インドネシアの学生に人気のある就職先ベスト7（2018年）