人材紹介サービス

インドネシア人材（技人国ビザ）受け入れサービスのご案内

インドネシア総合研究所は優秀なインドネシア人材を日本企業に送り出します

会社名	株式会社インドネシア総合研究所
設立	2011年4月
代表	アルベルトゥス プラセティオ ヌグロホ
事業内容	インドネシアの市場調査 会社設立支援 コンサルティング プロモーション支援 通訳翻訳 人材、M&A支援

採用フロー

採用までは以下のステップで採用となります

インドネシア人材の渡航までの流れ

お支払いについて

採用された人材の理論年収の20%を費用として請求させていただきます。
お支払いタイミングは、採用時50%、日本での入社時50%の2回になります。

現地での面接がフローに加わる場合も追加費用はございません。
ただし交通費などが発生した場合は実費をご請求させてただきます。

サービスの特徴

①職場で必要な日本語レベル・コミュニケーションスキルを担保

日本企業で活躍できる日本語レベルとコミュニケーションスキルを持てるよう、インドネシア総合研究所代表アルビーの独自日本語教育メゾット（アルビーメソッド）で教育した人材のみをご紹介

アルビーメソッドとは？

1. 初学者でも短期間でN4レベルまで到達し、その後技人国に必須なN3または、N2に合格させる。
2. 来日後を見据えた日本文化理解を軸に構成された独自のカリキュラム。授業以外の生活も含めた包括的教育(Comprehensive Education)を実施する。

を軸に構成された独自のカリキュラム。授業以外の生活も含めた包括的教育(Comprehensive Education)を実施します。

＜日本語教育＞
座学で文法を学ぶことはもちろん、既習事項を活用した会話のロールプレイにも力を入れる。生徒が能動的に考えることで長期記憶に残りやすくなる。(=Active Learning)
また、自習時間を設け自発的な学習を促し、個人の進捗に合わせて補習も実施する。Activity Learningでは、体を動かした実践を通じて言語の習得を目指す。様々なActivityを通じ、楽しみながら日本語を体得する。

＜生活指導＞
日々の規律正しい行動、挨拶の指導はもちろん、日本の生活スタイルに慣れるため、洗濯機などを完備。来日後の生活を見据えた指導を実施する。

②コネクションとノウハウを活かし優秀な人材を確保

これまで日本語学校を複数設立・運営してきたノウハウを活用し、独自の適性検査による選別を行います。また、インドネシア総研はインドネシア現地の複数の大学・短大とも提携しているため、質の良い人材を見つけることが可能です。

③技人国ビザで長期的に能力の高い人材を雇用可能

技人国ビザを取得して日本へ渡航する場合、ビザの更新回数の上限がなく長期的に雇用することができるため、中長期に見ると採用コスト削減に繋がります。また、技人国ビザを前提とした人材を募集することで優秀な人材が集まりやすくなっています。

■技人国ビザとは

正式名称を「技術・人文知識・国際業務ビザ」といい、専門性のある外国人が日本で労働する際に取得するビザです。

弊社からは特に「技術」分野の人材紹介が可能となっており、日本で不足しているCAD、CAEを使用する業務の人材や、機械工学技術者などをご紹介させていただきます。

■特定技能との違い

技人国ビザであれば、日本人社員と同じ待遇にする必要がございます。内定が決まりましたら、雇用される企業様で行政書士と連携し、入管で在留資格ビザや日本への入国のお手続きが必要です。またビザを更新すれば在留期間に制限はありません。

特定技能1号の場合は在留期間が最長5年間となっています。特定技能2号であれば技人国ビザと同じように在留期間に制限はありませんが、特定技能2号の外国人はまだ非常に少なく、技人国ビザの人材を採用する方が、良い人材を獲得できる可能性が高いです。

インドネシア人人材の特徴

特徴①　親日国で日本への関心が高い

インドネシアでは、「ワンピース」や「ドラえもん」などの日本のアニメや「おしん」などのドラマが放送されたり、AKB48などのアイドルグループに人気があることから日本のポップカルチャーに触れる機会が多いです。また、自動車や家電製品なども日本製品を好む人々が多いです。このように日常的に日本文化や日本製品に触れる機会が多いことから、親日感情が強い人々が多いです。

特徴②　楽観的で温厚

個々人の性格による差異はありますが、インドネシア人は一般的にのんびりしていて小さなことを気にしない性格であると言われています。イスラム教の信仰などもあり、人々との争いは好まず穏便に済ませたいという人が多いのも特徴です。しかしながら、仕事においては「のんびりした性格」は日本の職場では任せた仕事の遅延等、注意が必要で、定期的に催促することも必要です。

特徴③　信仰心が強い

インドネシア人はイスラム教徒が多いため、豚肉やアルコールを含む食品や製品に触れることができません。また、決まった時間に礼拝をする必要があります。信仰の強さには個人差がありますが、インドネシアで雇用する職場では食品に含まれる材料・成分や礼拝時間への配慮をする必要があります。

お見積り例

No	項目	単価	数量	単位	費用	備考
1	技人国人材教育費用	300,000～	３	人	900,000～	・技人国育成プログラム（職種別） ・入学金授業料 ・資格試験の受験費用 ・教材費　など
2	人材採用支援費用	1,000,000～	3	人	3,000,000～	・理論年収の20-30%(目安) × 1人 ※例：給与250,000円とすると計算で年収の約30%
３	行政書士サポート費用					※応相談 弊社で代行し行政書士との在留資格ビザや入管のお手続きをサポートする場合は、別途費用とさせていただきます。
４	ご入国後のサポート					※応相談 指導サポート・通訳業務など

※ご希望の人数によって費用が変動します。

Q&A

外国人社員の待遇は日本人と同じですか？

「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザの場合、制度上業務内容が同じであれば外国人社員に日本人社員と同等以上の報酬を支払う必要があります。

費用はどのタイミングで発生しますか？

人材の内定承諾後に50%の費用をご請求、その後貴社ご入社時に残り50%分の請求となっております。

人材が日本就労後に辞めてしまった場合はどうなりますか？

1年以内に紹介した人材が辞めてしまった場合、別の人材の選定をサポートさせていただきます。

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