人材採用– tag –
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【セミナー】アジア進出支援から見た勝てる企業のグローバル人材像
2016年11月4日に立命館アジア太平洋大学にて「アジア進出支援から見た勝てる企業のグローバル人材像」をテーマに代表のアルビーが講義をさせていただきました。 セッシ...
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インドネシアの主要大学について
インドネシア総研では大学とも提携をして様々なプロジェクトをすすめています。 日系の企業が、インドネシアに会社を設立して従業員として雇用するのは、大学を卒業した... -
【2017年】インドネシアの州別最低賃金とは
インドネシアには、日本企業の進出が続き、近年は人件費が高騰しています。 人材不足に加え、人材教育が難しいといわれるインドネシアの人材を確保するには、地域別の最... -
【過去14年分】ジャカルタ特別区の最低賃金推移
インドネシアは経済発展が著しく、最低賃金も右肩上がりになっています。 特に首都のジャカルタ特別区では、最低賃金がこの数年で3倍以上も増えています。 今回は、イン... -
【コラム】インドネシア人の長期雇用のポイント
インドネシア人は、転職することに抵抗がありません。 わたしたち日系企業は、インドネシア人をどうやったら長期雇用できるのでしょうか？ 今回は、インドネシア人を長... -
【コラム】インドネシア人スタッフへの社員教育のポイント
インドネシア人はとても従順ですが、時間にルーズだったり、メモを取らなかったり、ミスを何回も繰り返してしまうことが良くあります。 どうしたら良いのでしょうか？ ... -
【コラム】インドネシア女性の働き方について
インドネシア人女性を雇用することは、実際にリスクなのでしょうか？ インドネシアでは、働く女性の出産や育児はどうなっているのでしょうか？ 今回は働くインドネシア... -
【コラム】進出企業にとってのインドネシア特有リスクとは何か？
日系企業がインドネシアに進出するに当たり、考慮すべきリスクは沢山ありますが、今回は、法的不安定性と人材の二点に絞ってご説明いたします。 1997年のアジア経済危機... -
【コラム】就労ビザを取得するのに、インドネシア語が必須になる？
インドネシアとビジネスで関わっていらっしゃる方の中には、「インドネシアでの労働条件としてインドネシア語能力が必須になるらしい」というお話を聞かれたことがある... -
【コラム】インドネシア人の働き方 前編
インドネシア人と日本人が共に働く弊社インドネシア総合研究所では、両者の働き方や考え方の違いを理解し合いながら日々業務を進めています。 設立7年目となった今では...
