人材採用– tag –
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【ニュース】インドネシア・ロジスティクス＆ドライバー・シンポジウム2025を開催－インドネシアにおける国際物流人材の基盤づくりへ
先日、インドネシア・ジャカルタにおいて、「インドネシア・ロジスティクス＆ドライバー・シンポジウム2025（INDONESIA LOGISTIC & DRIVER SYMPOSIUM 2025 : Empowe...
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【ニュース】インドネシア総研がインドネシア医療従事者アシスタント協会(PATKESINDO)とMOUを締結－インドネシア国内の医療人材の国際キャリア支援を本格化へ
2025年11月30日、インドネシア・ソロにてインドネシア医療従事者アシスタント協会（PATKESINDO）による「全国学術集会」が開催され、弊社インドネシア総研のスタッフも... -
【ニュース】インドネシア総研がインドネシア教育大学(UPI)とMOUを締結：アルビー式日本語教育の共同研究を開始へ
2025年11月、弊社インドネシア総合研究所とインドネシア教育大学(Universitas Pendidikan Indonesia/UPI)はMOUを締結しました。 今回の締結式にはインドネシア教育大学... -
【インドネシア人材を採用検討中の方必見】インドネシア総研の技人国採用支援サービスとは―長期的に活躍する外国人材採用のために
日本企業において、グローバル人材の活用はもはや選択肢ではなく「必須の経営戦略」になりつつあります。特に、エンジニアやCADオペレーターなどの技術系職種は慢性的な... -
【アルビー日記】「5分前行動」が通じない？インドネシア人材とのミスマッチを防ぐための異文化理解の本質とは
皆様こんにちは。インドネシア総合研究所代表のアルビーです。 弊社は、インドネシア現地において、日本で就労するための人材を育成する学校「Soken School」をいくつか... -
【ニュース】STIAMI MIGRANT CENTERが開設しました― インドネシアと日本の労働・教育・社会課題をつなぐ革新的拠点 ―
2025年6月、インドネシアのSTIAMI大学にて、「STIAMI Migrant Center（海外就労情報センター）」が正式に開設されました。開設式には、KP2MIのDzulfikar Ahmad Tawalla... -
【コラム】国際・日本基準に基づく多層的選抜で学生の質を保証 ―インドネシア総研が運営する学校の人材育成体制－
インドネシア総研ジャカルタオフィス(Indonesia Research Institute Japan、以下IRIJ）は、日本国内で高まる誠実かつ優秀な外国人労働者へのニーズに応えるべく、提携し... -
インドネシア総研ジャカルタオフィス国際基準に挑む：BNSP師範資格で次なる高みへ
BNSP認定資格コンテスト出典：suarananggroe.com 日本に派遣されるインドネシア人労働者の増加は、質の高い人材を育成する大きな機会となっています。技能だけでなく、... -
データから見る日本におけるインドネシア特定技能の受け入れ拡大
日本の労働市場は、少子高齢化や労働力不足によって変化を余儀なくされています。この中で、インドネシアは日本にとって重要な人材供給国として注目されており、今後の... -
インドネシアにおける障害者の雇用
障害者の雇用は、障害のある方が社会で安定して生きていくうえで非常に重要です。日本でも積極的に障害者を雇用する企業が増えてきました。インドネシアの障害者雇用は...
