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【アルビー日記】人徳という見えない力――能力よりも大切なものとは何か
ビジネスを始めるといつも誰かが手を差し伸べてくれる人がいる一方で、非常に優秀で資金もあるのに、常に人間関係の衝突を繰り返し、縁が長続きしない人がいるのはなぜ...
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【アルビー日記】インドネシア人材が「すぐ辞める」本当の理由と育成型採用で定着率を上げる方法
3分でわかる！この記事のポイント 外国人材の採用・定着に課題を抱える企業へ「採用してもすぐ辞めてしまう」「また一から育て直し」——インドネシア人労働者の転職問題...
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教育シンポジウム「EDUCATION, ERGONOMICS and INNOVATION」開催——インドネシアと日本をつなぐ新たな産学連携の形
2026年5月21日、インドネシア総研とSTIAMI大学は、ジャカルタにて教育シンポジウム「EDUCATION, ERGONOMICS and INNOVATION」を共同開催しました。 本シンポジウムには... -
ランプン州教育文化局長と会合を行いました―「国際就労人材育成クラス」の取り組みをご紹介
先日、弊社インドネシア総合研究所は、インドネシア現地パートナーのPT Way Halim Permaiとともに、ランプン州教育文化局長トーマス・アミリコ S.STP, M.H. 氏と会議を... -
【アルビー日記】バスドライバー不足に悩む企業必見！インドネシア人材を活用した採用・育成の最新モデルとは
日本は世界でも屈指のバス安全大国です。二種免許制度、厳格な点呼、タコグラフによる運行管理、そして法規遵守文化——これらが組み合わさることで、バス事故の発生率を... -
インドネシアの教育予算と政策（2026年）：無償給食拡大の影響とは
インドネシア政府は2026年度国家予算において教育を最優先事項の一つとして位置づけており、教育予算は757.8兆～769.08兆ルピアに達しています。 政府にとっても「教育... -
インドネシアでポルトガル語教育？：インドネシアにおける外国語教育改革とビジネスへの示唆
インドネシア政府は学校教育における外国語の拡充を進めており、英語に加え、中国語、日本語、韓国語、アラビア語など、複数の外国語をカリキュラムに導入している学校... -
国際・日本基準に基づく多層的選抜で学生の質を保証 ―インドネシア総研が運営する学校の人材育成体制－
インドネシア総研ジャカルタオフィス(Indonesia Research Institute Japan、以下IRIJ）は、日本国内で高まる誠実かつ優秀な外国人労働者へのニーズに応えるべく、提携し... -
インドネシアの人気オンライン学習プラットフォーム
インドネシアにおけるオンライン学習市場は毎年拡大を続けており、それに伴い様々なオンライン学習プラットフォームが存在しています。 今回のコラムでは、インドネシア... -
「途中でいいから」が出来ないインドネシア人：インドネシアと日本のマネジメントスタイルの違い
近年、日本で働くインドネシア人が増加しています。インドネシア人の部下や同僚、上司や取引先と関わる機会は、今後も増えていくでしょう。一般的に、インドネシアには...
