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【コラム】インドネシアにおける障害者の雇用
障害者の雇用は、障害のある方が社会で安定して生きていくうえで非常に重要です。日本でも積極的に障害者を雇用する企業が増えてきました。インドネシアの障害者雇用は... -
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【コラム】インドネシアの福利厚生や従業員手当の事情
インドネシアには、日本と異なる雇用上のルールがあります。インドネシアで事業を行う際や、新しくインドネシア人社員を雇う場合にはインドネシアの雇用文化への理解が... -
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【コラム】インドネシア人の若者の働き方
時代ともに、人々の働き方は変化します。現在生産年齢人口の過半数を占めるミレニアル世代後半とZ世代の若者の間では、どのような働き方が最も好まれているのでしょうか... -
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【アルビ―日記】西ジャワ州バンドン県知事と面談しました
こんにちは、アルビ―です。 先日、西ジャワ州バンドン県の県知事を訪問し、バンドン県の課題と弊社が提供できるソリューションについての意見交換を行いました。 弊社か... -
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【コラム】インドネシアの国会で可決されたオムニバス法案(雇用創出法)とは何か?続編
2020年10月5日に可決された「雇用創出法」について、労働者の処遇と外資規制に関連する部分については、既に弊社コラムでご紹介しましたが、今回は、「外国人による不動... -
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【コラム】インドネシアの国会で可決されたオムニバス法案(雇用創出法)とは何か?
2020年10月5日、オムニバス法と通称されている法律の一部である「雇用創出法」がインドネシアの国会で可決されました。 この法律は、ジョコウィ政権がインドネシアへの... -
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【コラム】インドネシアにおけるコロナ下での雇用状況と収入の変化
世界中で感染拡大が続く新型コロナウイルスですが、インドネシアでも感染拡大が続き、6月17日時点で感染者合計40,000人を超えました。 首都ジャカルタ州を始め様々なエ... -
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【ニュース】マルチメディア・ヌサンタラ大学と業務提携を結びました
先日インドネシアにて、弊社インドネシア総合研究所とインドネシアのマルチメディア・ヌサンタラ大学(Universitas Mutimedia Nusantara/UMN)が、人材育成や研究開発分... -
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【コラム】インドネシア人の最終学歴と教育の課題
インドネシア人は学歴社会で、卒業した大学別の学閥が根強く存在することはもちろん、最終学歴によっても就職できる仕事が限られるケースがあります。 例えば、インドネ... -
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【コラム】インドネシアの大学の学費
日本の大学の学費は基本的に一律で決まっており、セメスター毎での学費となっていますが、経済格差が大きいインドネシアでは、主に国立大学で保護者の収入によって学費...
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