【コラム】インドネシアの女性と仕事〜女性労働者の割合、人気の職業など〜

2023年10月4日

近年、インドネシアでも女性が社会で活躍する場が増え、共働きの夫婦も増えています。
女性は男性とは違ったキャリアプランを歩むことも多く、専門性が高く職場復帰しやすい職業は人気があります。
今回のコラムでは、インドネシアにおける女性労働者の割合や人気な職業をはじめ、インドネシアの女性と仕事についてご紹介していきます。

インドネシアにおける女性労働者の割合

インドネシア中央統計局（BPS）のデータによると、2022年のインドネシアの労働者数は5,274万人に達すると予想されています。
また、女性労働者の割合はインドネシアの労働者全体の38.98％に達していることがわかっています。

2021年時点の日本の女性労働者の割合は全体の44.7％であり、インドネシアの女性労働者の割合は日本と比較すると低いです。
しかし、インドネシア単体でみると女性労働者の割合が徐々に増えており、今後の増加に期待が持てます。

参考WEBサイト：
https://www.kantei.go.jp/jp/content/000116409.pdf

インドネシアで女性の正規雇用が多い職種

以下は、インドネシアで女性の正規雇用が多い職種とその割合のグラフです。

正規雇用されている女性労働者が多い職種は販売員で、正規雇用されている女性全体の28.44％であることがわかっています。
また、次に多いのが農業、農園、畜産、漁業、林業で、正規雇用されている女性の24.6%の割合を占めています。
その他、幹部、行政職員や管理職の割合はまだまだ低いことがわかります。

参考WEBサイト：https://www.mpr.go.id/berita/Partisipasi-Perempuan-dalam-Dunia-Kerja-Harus-Terus-Ditingkatkan#:~:text=Jumlah%20pekerja%20perempuan%20itu%20setara,kehutanan%20(24%2C6%25).

インドネシアの女性に人気のある職業

以下はインドネシアの女性に人気のある職業です。

インドネシアの女性に人気の職業

教師

薬剤師

看護師

起業家

クリエイティブワーカー

IT系

人事

心理学者

ファッションデザイナー

インテリアデザイナー

上記より、教師や薬剤師や看護師などの専門的な仕事が人気が高いことがわかります。
また、インドネシア中央統計局（BPS）のデータによると、2021年の専門職に占める女性の割合は、49.99％に達しており、また10年連続専門職に従事する女性の割合が増加しています。
子供を産んだ後も続けやすい専門職は、インドネシアでも女性に人気が高い職業であること言えます。

参考WEBサイト：https://blog.amartha.com/10-pekerjaan-wanita-karir-yang-paling-banyak-diminati/
https://dataindonesia.id/tenaga-kerja/detail/makin-banyak-perempuan-indonesia-jadi-pekerja-profesional

インドネシアで活躍するキャリアウーマン

インドネシアで活躍しているキャリアウーマンを少しご紹介します。

Dr.Susi Pudjiastuti（スシ・プジアストゥティ）
ジョコ・ウィドド内閣の下で海洋水産大臣を努めたインドネシアの政治家です。
水産業、航空輸送業の社長を努めています。
近年世界的にも有名になったインドネシア人の役人であり、ご存知の方も多いのではないでしょうか。

Maudy Ayunda（マウディーアユンダ）
インドネシアのポップシンガー、女優です。
オックスフォード大学を卒業しており、4ヶ国語を話します。
2022年の11月にインドネシアで開催されたG20サミットの報道官に任命されました。

Anne Avantie（アン・アバンティ）
インドネシアで有名なファッションデザイナーであり、インドネシアの伝統民族衣装クバやのパイオニアとして知られています。
彼女がデザインしたクバヤは世界的にも有名で、ミスユニバースでも多く着用されています。

このようにインドネシアには様々なジャンルで活躍しているキャリアウーマンがいることがわかります。
また、インドネシアのキャリアウーマンは、その他にも沢山おりますが皆、インドネシアの女性より高く評価されています。

参考WEBサイト：https://declip.id/wanita-karir-yang-sukses-di-indonesia/

今回のコラムでは、インドネシアの女性と仕事についてご紹介しました。
職種としては、専門職に従事する女性が増えており、管理職や幹部に従事する女性はまだ少ないことがわかりました。
今後、インドネシアという国がグローバルに動いていくには、管理職や幹部においてもジェンダー平等を整えていく必要があるのではないでしょうか。

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